تأكد من أن أهدافك وأهداف فريقك تتماشى مع الأهداف العامة للشركة.
استفسر منه عن المجالات التي تحتاج إلى تحسين. يمكن أن يوجهك هذا في معالجة المشاكل أو مخاوف مديرك.
الرئيسية أخبار رياضة اقتصاد ثقافة و فن منوعات ملتيميديا مقالات المزيد سعوديات أزياء سياحة الناس تحقيقات تكنولوجيا صوت المواطن ألعاب زوايا متخصصة مركز المعلومات تصفح عدد اليوم المزيد سعوديات أزياء سياحة الناس تحقيقات تكنولوجيا صوت المواطن ألعاب زوايا متخصصة مركز المعلومات إرسال مواد أو صور طقس السعودية تصفح عدد اليوم تسجيل الدخول
إذا كان مديرك لا يهتم بما تريد قوله، أو ينفد صبره بسهولة حينما يتحدث إليك، فربما يكون لا يحبك كثيراً.
أخبار محليات سياسة رياضة السعودية العربية الدولية العاب منوعة مقابلات خاصة اقتصاد السعودية العربية الدولية ثقافة و فن فن ثقافة اخرى مقالات كتاب الرأي نبض القراء سعوديات المزيد
إذا كان رئيسك يوقف كل فكرة تطرحها أو يختلف مع كل ما تقوله (ولكن لا يبدو أنه يقوم بذلك مع الآخرين)، فهذه علامة جيدة على أنه يكرهك سراً.
تجميد الزيادات: عدم منح الزيادات المالية السنوية أو المكافآت المستحقة.
بعد ذلك وصلت قوات نور إضافية إلى المكان وباشرت بأعمال تمشيط في المنطقة.
يمكن أن تقدم الموارد البشرية إرشادات حول سياسات الشركة بالإضافة إلى تعريفك بحقوقك وطرق التظلم فيها.
عقوبة رفع الصوت على الموظف إذا كان من أحد العاملين نحو زميله، هي عقوبة تأديبية تتدرج من الإنذار إلى الفصل من العمل، مع حفظ حق الموظف المعتدى عليه بتقديم شكوى إلى القضاء لفرض العقوبة المناسبة بحق المعتدي.
وإذا تبين أن الفعل يشكل جريمة تعاقب عليها الأنظمة العامة، يتم إحالة الشكوى أيضًا إلى مديرية الشرطة المختصة بالمنطقة لاستكمال الإجراءات اللازمة بذلك.
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة للموقع.إعرف أكثر موافق غير نور الامارات موافق
إذا كان الموظف يتوقع أن يحزم مكتبه ويغادر في غضون أسبوعين، فيجب أن يكون لديه سبب وجيه جدًا للقيام بذلك. إذا بدا أنهم يغادرون لأنهم لا يريدون أن يكونوا هناك، فمن المحتمل أن تتحدث معهم عن ذلك.
تحمل المسؤولية عن أفعالك ونتائج أخطائك، وعالج أي أخطاء أو قضايا على الفور.